
在这次讨论中,我认为最核心及最有价值的产出就是我们明确了商城的经营理念:以信赖为基础、以客户为中心的价值创造。这条经营理念有三个关键词:信赖、客户、价值!信赖是我们立足的根本,客户是我们永远的指挥棒,价值是我们存在的唯一理由。有的同事可能会想,这不就是一句口号吗?这些关键词之前在不同场合不也总被提及吗?今天在这里,我想和大家分享的是,这绝对不是一句挂在墙上的标语,在未来很长的一段时间里,这条经营理念既是我们战略的顶层设计,也是我们行为规范的底线和红线!过去我们评估某个业务要不要开展、某个品牌要不要给特殊的政策和白名单,大家的考核是A还是C,只有GMV和财务指标,这导致很多短期利益至上的行为被纵容、很多的资源被白白浪费,很多不符合客户价值的事情多次发生,而且不同部门之间由于屁股坐在不同的位置,各说各话,推诿扯皮,缺乏统一的话语体系和行为逻辑。经营理念就是帮助公司从行为深处去解决这些问题,让大家能够统一共识、统一语言、统一目标、统一行动,未来“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”将成为商城“业务决策的标准、资源分配的依据、绩效考核的导向和组织文化的核心”。在这里,我明确的希望大家:以后做任何的事情,先对照我们的经营理念,想想要做的事情是否违反了信赖原则、是否以客户为中心,究竟有什么独特价值?只唯真,不唯上,对照经营理念而不是上级的命令工作。
未来,从来不是在某个地方等待我们的静态图景,而是需要我们去创造的无限可能。向这一个10年致敬,向下一个10年进发,北京一定会有让世界瞩目的新的更大辉煌!中国一定会有让世界震撼的新的更大奇迹!责任编辑:张申炒股就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会!
我们维持目标价于19.60港元,下调投资评级至“中性”。恒隆地产不太可能于2019-2020提高派息,但我们认为公司有可能在2021年增加每股股息1港仙。我们的目标价较修订后的2019年净资产值估值35.7港元有45%折让。我们的目标价相当于24.3倍/25.0倍/23.9倍2019/2020/2021年核心市盈率和0.63倍/0.62倍/0.62倍2019/2020/2021年市净率。
不只是苏交科,被矛头所指的中设集团也发布公告,澄清无锡垮塌高架桥的设计、施工、监理等事项与公司无关。问题来了:作为官方报告中的工程承建方,第一时间出来撇清关系,这锅甩得掉吗?如果不是他们,真正的施工方到底是谁?在此事故中,若桥梁、道路工程有质量问题,或者设计有纰漏,那可能涉及设计、施工、监理、验收等多个环节。廓清每个环节上的责任,显然不可或缺。
强化意识究竟哪些行为会上“黑榜”?违规后又会遭到哪些处罚措施?中证协在《首次公开发行股票承销业务规范》中都有明确规定。《首次公开发行股票承销业务规范》第四十五条和第四十六条显示,网下投资者在参与网下询价时存在下列情形的,属于违规:使用他人账户报价;投资者之间协商报价;同一投资者使用多个账户报价;网上网下同时申购;与发行人或承销商串通报价;委托他人报价;无真实申购意图进行人情报价;故意压低或抬高价格;提供有效报价但未参与申购;不具备定价能力,或没有严格履行报价评估和决策程序、未能审慎报价;机构投资者未建立估值模型;其他不独立、不客观、不诚信的情形;不符合配售资格;未按时足额缴付认购资金;获配后未恪守持有期等相关承诺的;协会规定的其他情形等。
这个着力点是什么?就是价值创造!我简单讲下我心中前中台人才需要具备的素质:前台人员要具备更强的客户意识、行业敏感度和创新意识及能力。大中台人员,我们则要求具备更强的服务意识、专业能力和开放心态。这里,不仅有我们对大家的要求,更有我们能为大家做什么。其中,核心就是激励体系的设立。在蒙眼狂奔的时代,我们对于人才的考核也几乎是工厂式的,重“量”不重“质”,这种业绩考核体制下,只会让团队沉醉于数字的增长。所以,当有一天,大家发现“交数”已经交不动了,我们首先反思的是目标导向的问题。